恶意拖欠工资押金110管吗

作者:admin发布时间: 2019-10-02浏览次数:

  可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。新开变态传奇私服

  知道合伙人法律行家采纳数:277获赞数:4913我是一个打工仔,没有受过正规的法学教育,但是在自己打工的生涯中,不断学习和摸索有关劳动法的知识。向TA提问展开全部恶意拖欠工资押金110是不管的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

  1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;

  2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。

  《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

  《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

玄机图| 藏宝图论坛| 二肖中特| 红姐心水论坛| 创富论坛| 彩霸王| 118图库| 通天报| 彩霸王| 香港挂牌| 护民图库| 报码| 百合图库5577tk| 小青年权威论坛| 6374刘伯温开奖结果|